绿菱气体首批师徒结对仪式圆满成功

        为弘扬“大国工匠”精神，进一步加强新员工的岗位培训，提高公司员工整体技能素质和管理水平，充分发挥公司骨干在员工培养工作上传、帮、带的作用，促进后备人才队伍的培养建设，绿菱气体公司开展“师带徒”活动。5月26日，公司举行首届师徒结对仪式，公司全体员工参加此次活动。

       结对仪式现场再次学习了“师带徒”管理办法并公布了第一批师徒名单。

       “师徒们”明确了各自的职责及要求后，与部门负责人共同签署了《师徒结对协议》。徒弟为师傅敬上热茶，师傅回赠结对礼品，圆满完成了“师徒结对”仪式。

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       仪式结束后，师徒代表进行发言，感谢公司举行的“师带徒”活动，师徒共同学习成长，为公司发展奉献出自己的一份力量。

       活动最后，部门负责人及公司领导进行总结发言，表示公司高度重视师带徒工作，引导员工自觉把个人理想追求同企业的未来发展紧紧联系在一起，并对师徒提出“持续学习，不断提升”，摒弃旧的师徒观念，有‘师傅范’、有‘徒弟样’的要求，希望师带徒活动落到实处，与公司同发展共进步。

       此次“师带徒”活动开展，进一步增强员工对企业的认同感、归属感，对公司人才培养与人才激励起到积极作用。